МКОУ "Брусовская средняя общеобразовательная школа"" Поныровского района Курской области
Курская область, Поныровский район, село Брусовое, улица Заречная
  • Название коллегиального органа управления

    . Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

    -  общее собрание работников Учреждения;

    -  педагогический совет.

    Коллегиальные органы управления Учреждением   формируются приказом по Учреждению на основании Устава Учреждения в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления Учреждением, реализации прав работников, в том числе педагогических, на участие в управлении Учреждением, а также в целях развития и совершенствования деятельности Учреждения.

    Общее собрание работников Учреждения является высшим постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения, состоящие с ним в трудовых отношениях на основе трудового договора. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.

    Для руководства и осуществления текущей деятельности общего собрания работников Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель, заместитель председателя и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

    Общее собрание работников Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников Учреждения может созываться по инициативе директора Учреждения (исполняющего обязанности директора), председателей коллегиальных органов управления Учреждением. Директор Учреждения (исполняющий обязанности директора) объявляют о дате и месте проведения общего собрания работников Учреждения не позднее, чем за две недели до его созыва. Основной формой работы общего собрания работников Учреждения является заседание.

    Заседание общего собрания работников Учреждения правомочно, если на нём присутствует более половины от общего числа работников Учреждения.

    Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Способ голосования (открытое или тайное) определяется  непосредственно общим собранием работников Учреждения при принятии порядка проведения голосования, если порядок голосования прямо не установлен законодательством. Каждый член общего собрания работников Учреждения при голосовании имеет право одного голоса. Передача права голоса другому лицу не допускается. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников Учреждения. Решение общего собрания работников Учреждения по вопросам, представляющим его исключительную компетенцию, принимается им квалифицированным большинством голосов в 2/3 его членов, присутствующих на заседании.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. Развитие инициативы работников, реализация прав, входящих в компетенцию школыы решение вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления
    2. Определение перспективных направлений функционирования и развития школы
    3. Привлечение общественности к решению вопросов развития школы
    4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности:
      -    решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды школы;
      -   решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности школы;
      -    помощь администрации в разработке локальных актов школы
    5. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции
    6. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, в области пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников лшколы
    7. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность
    8. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников школы
    9. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции школы
    10. Внесение предложений о поощрении работников школы
    11. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. Принятие основных направлений деятельности школы
    2. Избрание прямым открытым голосованием членов Управляющего Совета от школы
    3. Создание постоянных и временных комиссий по различным направлениям работы
    4. Рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы школы:
      - внесение предложений об организации сотрудничества школы с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
      -  представление интересов школы в органах власти, других организациях и учреждениях
    5. Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности школы
    6. Участие в разработке положений Коллективного договора

    Состав органа управления

    Костина Татьяна Александровна.
    Директор
    Телефон
    8-906-689-69-19
    Электронная почта
    savenkova1957@inbox.ru
    Часы приема
    Пн–пт 10:00–13:00
    Алтухова Светлана Александровна.
    учитель начальных классов

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie